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採用情報

メッセージ
わたしたちの目指す姿
ソリューション紹介
募集内容
カジュアル面談

機械・電気・情報と“人”の
成長で
日本の自動化を変える
プロジェクト、参画者求む。

CONCEPT

人が真ん中にいる
自動化Human-centered automation

自動化に
新しいアイディアをNew ideas for automation

つくる成長、
つかう成長Growth to create, growth to use

MESSAGE

製造業の生産力を維持・発展させるための
自動化エコシステムを、
高い技術と人の成長で実現し、
2030年に製造業ロボット密度20％を目指す。

わたしたちの目指す姿

日本の産業に大きな影響力を持つ製造業は、深刻な人手不足に直面しようとしています。人口減少の中で生産力を発展させるためには「外国人採用」か「ロボットによる自動化」しか道が残されていません。

しかし、国内製造業におけるロボット密度は4% といまだ自動化が進んでいないのが現状で、今後自動化ニーズが拡大することは必然です。

当社は、ニーズの変化に真摯に向き合い支援を続け、2030年に製造業ロボット密度20%を目指します。

アフレルの使命

創業以来、先端技術を中心とした次世代人材の育成支援事業を続ける中で、生産現場から、当社が教育ツールとして扱ってきた協働ロボットを自動化に向けて導入したいと要請いただくようになりました。

実際の生産現場に踏み込んでみると、ロボットによる自動化のよくある課題（場所やコスト、技術力不足など）があるのはもちろんだが、一番のボトルネックは「現場でロボットを使いたい人が少数派である」ということだと感じました。

運用を継続、さらに発展させ効果を最大化できるエコシステム実現には、自動化自体の導入運用ハードルを徹底的に無くすことはもちろん、さらに「つかう人」にまで支援を広げるべきだと考えています。そして、それはアフレルが担うべき役割だと確信しています。

アフレルが生み出した「協働ロボットソリューション」

導入運用の課題に徹底的に向き合ったソリューション設計

＜解決の3つのポイント＞

協働ロボットを使用する

人と同じスペースに設置でき専用設備が不要なため、設備投資にかける予算を抑えられる
自動化する生産工程に対して、適正な性能
小型で高性能であり、ティーチングが容易

パッケージで提供する

完成されたシステムを要望に合わせて修正し提供することで
短納期に対応できる
動作検証済みのシステムのため導入前の仕様確認が容易
開発コストを抑えられるので、比較的安価に提供できる

動画教材と導入時講習

現場職員の心理的ハードルを下げ、主体的に運用できる
簡単なトラブルシューティングを内製化できる
運用の変化に合わせて、自社で微調整や微修正が出来る

ロボット密度＝自動化導入率を上げるサイクル

機械設計エンジニア募集

働きながら学べる
ハードとソフトの機能連携を理解し実践、スキルシフトを目指せます
管理職にならなくていい機械設計の新しいキャリアアップ
設計・開発に特化した仕事をお任せします。
機械・電気・ソフトウェアが分断されない職場で働きませんか？
アジャイル開発で早い段階で実装～テスト出来るため、機動力をもって設計・開発できます。
協働ロボットシステム開発の新規事業をスケールアップ
受注数増加に向けたプロジェクトチーム強化（機械設計スタッフを増員します）

電気エンジニア募集

働きながら学べる
機械・電気・ソフトの機能連携を理解し実践、スキルシフトを目指せます
管理職にならなくていい電気設計キャリア
設計・開発に特化した仕事をお任せします。
機械・電気・ソフトウェアが分断されない職場で働きませんか？
アジャイル開発で早い段階で実装～テスト出来るため、機動力をもって設計・開発できます。
協働ロボットシステム開発の新規事業をスケールアップ
受注数増加に向けたプロジェクトチーム強化（電気設計スタッフを増員します）

メカトロ系エンジニア募集

ユーザとの直接コミュニケーションによるスピード感ある質の高い仕事やマネジメント
ロボットシステムを適用する自動化工程に合わせた機械や機構、制御や電気の設計調整を短期間で行うためのマネジメントをおこないます。
協働ロボットシステム開発の新規事業をスケールアップ
受注数増加に向けたプロジェクトチーム強化（メカトロ技術スペシャリストを増員します）

募集要項

2030年の国内におけるロボット密度20％を目指し(2023年時点では4％)、中堅製造業の生産現場自動化推進に向けて、これまでになかった導入運用のハードルを出来るだけ下げた協働ロボットによる自動化ソリューションパッケージを開発し提供しています。

現在の提供方法としては「セミオーダー式」をとっており、開発済みの基本システムはそのままに、適用する自動化工程により多少の機械制御や電気設計の調整が必要なため、当該ポジションを募集します。

業務内容	機械系エンジニア 1)自動化パッケージシステム（ワークMagic-1※）の構成設計。筐体などの外形図製図。 2)ロボットハンドや周辺機器(コンベヤ等)のメカトロ構造設計と製図。 3)システムの解析／実験／評価電気系エンジニア 1)自動化パッケージシステム（ワークMagic-1※）の制御システム構成設計と製図 2)制御盤やロボット周辺機器の制御回路設計と製図 3)システムの解析／実験／評価メカトロ系エンジニア 1)⾃動化パッケージシステム（ワークMagic-1※）顧客別設計変更や修正のマネジメント 2)新規パッケージのシステム構想や設計⽴案。 3)システムに搭載されたソフトウェアを動かすための簡単なプログラミング ※ワークMagic-1とは：ピッキング・仕分けなどの自動化をDOBOTでパッケージ化したロボット・システム。（ご希望があれば）・システムに搭載されたソフトウェアを動かすための簡単なプログラミング・新しいソリューションパッケージのシステム構想や設計立案
対象者	学歴不問応募資格/応募条件
	■必須資格：機械系エンジニア特になし電気系エンジニア電気工事士二種低圧電気取扱業務特別教育受講メカトロ系エンジニア電気工事士二種
	■必須スキル：機械系エンジニア特になし電気系エンジニア —制御システム構成や制御盤外形、制御配線図の設計経験者 —2D CAD経験者。メカトロ系エンジニア —ロボット関連の機械・機構設計の実務経験者 —制御システム構成や制御盤外形、制御配線図の設計経験者 —2D CAD経験者
	■歓迎スキル機械系エンジニア —機械設計知識歓迎電気系エンジニア特になしメカトロ系エンジニア特になし
勤務地	＜東京支社＞住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町７階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅＜AR-Lab 日本橋＞住所：東京都中央区日本橋本町4-15-11　岩月日本橋ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅、東京メトロ銀座線／神田駅、三越前駅転勤無し在宅勤務・リモートワーク相談可
勤務時間	フレックスタイム制 —コアタイム：10:00～15:00 —休憩時間：60分（12:00～13:00） —標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 —その他就業時間補足：残業：平均20時間/月程度（全社平均の残業時間となります。）
雇用形態	—正社員 —雇用形態補足：期間の定め無し —試用期間：6ヶ月
給与	機械系エンジニア —予定年収：500万円～900万円 —賃金形態：月給制 —月給：350,000円～500,000円電気エンジニア —予定年収：500万円～900万円 —賃金形態：月給制 —月給：350,000円～500,000円メカトロ系エンジニア —予定年収：600万円～1,000万円 —賃金形態：月給制 —月給：500,000円～850,000円職種共通昇給有無：有残業手当：有給与補足：決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日） —年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） —年間休日日数121日他休暇 —年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
各手当・制度補足	通勤手当：月50,000円まで　※車通勤は28,500円まで家族手当：扶養手当有り社会保険：補足事項なし退職金制度：退職金共済加入／再雇用あり（65歳まで）
定年	60歳
教育制度・資格補助補足	入社時研修 —1カ月～3ヵ月内、技術トレーニングあり（個人のスキル別に設計）成長目標支援制度 1on1制度メンター制度社内食事会補助
その他補足	在宅勤務制度残業手当勤務地手当：月額1万円別途支給転勤手当通勤手当扶養手当短時正社員（制度あり）育児休暇（取得実績あり） —育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%

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